تحدد الأساليب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وجهات النظر المختلفة، والتي يتم دمجها تحت: • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء يتم وضع استراتيجيات الأعمال لتحقيق الشركة رؤية, مهمة، والأهداف. تتطلب البيئات والرؤى والمهام والأهداف المختلفة استراتيجيات مختلفة. ومع مجريات الأحداث البيئية والصحية والاقتصادية والسياسية والتكنولوجية المتسارعة التي https://dalton27eb5.wikihearsay.com/2820366/an_unbiased_view_of_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة