En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. ▶️ ¿Cómo pueden los reclutadores evaluar adecuadamente la motivación, valores y metas de los candidatos durante el proceso de selección para certificar un buen ajuste con la cultura organizacional? Un análisis de https://archerwcdei.mdkblog.com/34228844/la-guía-definitiva-para-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura