Observación directa del desempeño diario de los trabajadores para verificar la congruencia entre las respuestas de las entrevistas y los cuestionarios. Para ser un componente eficaz de la planificación de posibles humanos, el proceso de análisis de puestos debe producir ejemplos de comportamiento detallados y específicos de desempeño gremial exitoso https://lechb096dgk2.snack-blog.com/profile