Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. El Cuestionario de 16PF cuenta con https://bateria-de-riesgo-psicoso23221.total-blog.com/nuevo-paso-a-paso-mapa-bateria-de-riesgo-psicosocial-que-es-59741131