Analista de Capital Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para alistar, distinguir y capacitar al personal, Triunfadorí como manejar conflictos laborales y cuidar políticas de la empresa. Esto es, en un sistema de producción las fuerzas de https://analisis-puesto-de-trabaj36790.dsiblogger.com/67591389/detalles-ficción-y-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional