La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://keegannstvz.ambien-blog.com/43548704/5-hechos-fácil-sobre-trabajo-en-salud-y-seguridad-ocupacional-descritos