Asimismo es necesario considerar la reubicación laboral por incapacidad, la cual debe analizarse en función de la disponibilidad de puestos compatibles y de los capital de la empresa para realizar ajustes razonables. Algunas de las situaciones más frecuentes en las que un despido puede considerarse injustificado incluyen: Este paso requiere https://christianh445evm4.wikifiltraciones.com/user