Este método enfatiza la relación entre el trabajo y el trabajador, evaluando cómo se realizan las tareas y las habilidades requeridas para llevarlas a mango de guisa efectiva. El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Compensación y Beneficios: Afianzar estructuras salariales equitativas basadas https://fredericks481jqx2.bloggactif.com/profile