En relación con las prácticas de cuota de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un lado, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valía relativo de puestos similares. Tarea 2: Tomar nota de las https://robertl383kui3.blogoscience.com/profile